クリムゾンの女性たち
業務に取り組むクリムゾンの情熱を支えるのは、ジェンダーバランスの取れた職場環境です。各国の拠点で、女性たちの能力が正当に評価されることで、女性社員も男性社員も、高い目的意識を持って働くことができています。男女同権がまだ十分に達成されていない状況を鑑み、私たちは常に女性が管理職に就くことを奨励してきました。その結果、現時点で全社員の45％、管理職の40％以上が女性という雇用状況を実現しています。クリムゾンでは、性別は成長と昇進の壁にはなりません。私たちは女性社員が第一線で活躍していることに誇りを持っています。
多様な職歴と専門知識
クリムゾンでは、医師や理学療法士、歯科医師、技術者、物理学者、エンジニア、マーケティング担当者、言語の専門家、ITプロフェッショナルといった、多彩なバックグラウンドを持った人材が共に働き、刺激を与え合っています。クリムゾンでは、人種、性別、肌の色、言語で社員が判断されることはありません。私たちは、誰もが取り残されたと感じることのない環境づくりをしており、背景の違いを超えて相手を尊重し、お互いの専門性を融合させることが、クリムゾンの革新性を支えています。
さまざまな国籍
クリムゾンのチームは、日本、台湾、韓国、中国、アメリカ、イギリス、コロンビア、イタリア、カザフスタン、インドなど、多くの国で新卒採用された社員と、各分野で経験と実績を積んだ後に入社した社員で構成されています。クリムゾンでは、個々の社員が、自分の信念や文化を大切にしながら、チームの一員としての誇りを持てるような環境づくりに努めています。そして、異なる文化や習慣から学んだ気づきを様々な状況への対処に活かしています。また、社員ひとりひとりにも、こうした価値観に沿って、異なる意見や考えを尊重するよう指導しています。
仕事や行動において、私たちは多様性を意識し、どのような言動においてもあらゆる文化を尊重することを徹底しています。
